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Fast 60 % der deutschen Arbeitnehmer arbeiten in einem festen Angestelltenverhältnis, sind aber unzufrieden. Trotzdem suchen sie nicht aktiv nach einer anderen Arbeit oder Arbeitgeber. Klassische Stellenanzeigen, etwa in Zeitungen, zielen nur auf etwa 10 % der wechselwilligen Mitarbeiter ab und nur ein Bruchteil davon liest sie. Ein Unternehmen wird auch niemals die Bewerber über klassische Jobportale erreichen, welche nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch unserer Strategie erreichen wir besonders die Top Kandidaten, welche nicht aktiv auf auf der Suche sind und/oder nicht auf den klassischen Vermittlungsportalen unterwegs sind.

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Sie fragen sich: „Wie finde ich neue Mitarbeiter? Wo finde ich die besten Mitarbeiter? Was kann ich tun, wenn sich keiner bewirbt?“ Wir haben die Lösung für Sie: Persolana. Als Ihr kompetenter Partner unterstützen wir Sie auf dem Weg zur erfolgreichen Personalgewinnung.In der heutigen digitalen Welt ist die Suche nach neuen Mitarbeitern umfangreicher und komplexer als jemals zuvor. Doch genau hier liegt Ihre Chance: Mit Persolana können Sie die digitale Welt zu Ihrem Vorteil nutzen und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

Unsere Strategie? Wir bringen Ihre Stellenanzeigen genau dort hin, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter aktiv sind – auf den Social Media Plattformen. Mit ansprechenden und zielgruppengerechten Anzeigen und Inhalten erreichen wir die Menschen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Durch unseren benutzerfreundlichen Bewerbungsfunnel machen wir es den Kandidaten so einfach wie möglich, sich bei Ihnen zu bewerben. Wir entfernen Hürden und machen den Weg frei für eine erfolgreiche Bewerbung. Doch was passiert, wenn sich trotz aller Anstrengungen keiner bewirbt? Bei Persolana geben wir nicht auf! Wir analysieren die Situation, justieren unsere Strategie und bleiben dran, bis die Ergebnisse stimmen. Doch bei Persolana geht es nicht nur darum, neue Mitarbeiter zu finden. Wir unterstützen Sie auch dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Eine starke Arbeitgebermarke ist heute mehr denn je der Schlüssel, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

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